秘书处
行政管理部职位类别：管理支援
拟进部门：人力资源部
最低学历要求：大学本科
工作年限要求：1年及以上
专业要求
英语等级
专业技术资格要求：不要求
工作职责
1.协助部门经理完成招聘流程梳理及文书起草等工作，及时掌握调整在职人员数量、职务变动、职务空缺数量，根据组织架构、职务设置及变动情况，协助拟定招聘计划，负责员工入职、离职、转正、调岗、竞岗手续的办理;
2.根据年度培训计划协助组织实施年度培训工作，协助长期外出培训审批、培训协议签订;
3.协助部门经理负责薪酬、考勤、绩效、内部守则、纪律等人事政策执行。
4.负责人力资源相关政策资料的收集、整理及分析等相关工作。
5.完成领导交代的其他任务。
其他要求
基本要求
热爱祖国，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和道德品质；热爱医学事业，具有良好的职业道德和团队精神。
岗位要求
1、本科及以上学历，且有1年工作经验/硕士及以上学历;
2、医学、护理学、行政管理相关专业优先，具有医院相关工作经验者优先;
3、良好的沟通能力和亲和力，中英文书写俱佳，英语口语及粤语口语流利者优先;
4、能熟练运用常用办公软件;
5、具有较强的学习、创新思维能力;
6、热爱医院工作，有耐心和责任心，有敬业精神，吃苦耐劳，良好的团队合作精神和沟通能力。
研究方向
专业影响
备注
该岗位的考核内容及考核方式方法参照《试用期目标计划表》执行。
